外国人従業員サポート

外国人従業員に関する様々な管理をサポートします。

安心して雇い入れる、安心して働いてもらう、家族と一緒に暮らすためのサポートなどを提供します。顧問として、御社の外国人従業員受け入れをまるごとサポートすることも可能です。

身近な法律専門家の力をぜひご活用ください。

外国人従業員の雇い入れ時に気を付けなければいけないことをアドバイスします。

また、外国人従業員の雇い入れ時に必要なビザ手続きをサポートします。会社さんと従業員さんそれぞれからていねいな聞き取りをおこない、採用理由書（申請理由書）を作成し、ビザ取得へと導きます。

・在留資格変更（国内にいる外国人の採用）

・在留資格認定証明書（国外からの招へい）

・就労資格証明書（次のビザ更新までに時間がある新規採用者）

外国人従業員が安心して働けるよう、サポートします。ご本人のみならず、ご家族のビザのサポートもします。

・在留期間更新許可申請

・家族の呼び寄せ

・ビザにまつわる届出

・再入国許可

・永住許可申請、など

ちょっとした相談ごとでも遠慮なく問い合わせていただける顧問契約も可能です。顧問先のお客様には、割引サービスがあります。

外国人が日本に在留するためには、在留許可が必要です。在留許可を受けた外国人には在留カードが交付されます。在留カードは常に持っている必要があります。在留カードを見ると、その人がどのような仕事につけるのか、いつまで日本に在留することができるのか、などがわかります。

外国人を雇用するときは、必ず在留カードを確認する必要があります。働くことができるのか、従事させようとする仕事をすることができるのかの確認は、特に大切です。働くことが許されていない人を雇ったり、従事してはいけない仕事に就かせたりすると、本人はもとより会社様も罪に問われます。罰則もあります。

フィリピン人を雇うことを検討していらっしゃる会社様、フィリピン人を雇用していらっしゃる会社様、MWO（旧POLO）の手続きはおすみですか？

行政書士法人BEYONDは、MWOの手続きのアドバイスも行ないます。

英語版Our Feeをご参照ください。